总时间表和地区薪资表

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年这个时候该授权下将不再有员工。登录后回复职业谈判政府薪资的个技巧汉娜莫斯年月日一项研究表明只有八分之一的女性在获得新工作时会协商薪资。为什么嗯对此有很多争论。但在政府中我们听到的谈判失败的最大原因是人们相信公共部门的工资是不可谈判的。这是一个常见的误解。是的地方州和联邦公共服务部门的招聘机构都有严格的指导方针。不过可以协商更高的薪水。您只需要知道在哪里寻找回旋余地以及如何利用它。以下是追求更高政府工资的三个技巧提示了解政府薪资标。



准在开始任何谈判之前您需要了解您收到的初始报价来自何处以及可能去往何处。换句话说了解政府的工资标准对于联邦职位首先检查美国人事管理局维护的联邦工资表。是您真正需 加拿大电话号码列表 要关注的地方。同样国家机构也必须公布所有员工类别和级别的薪资信息。这些量表通常发布在州政府网站上但您也可以在收到报价后直接索取量表。为什么要经历这些麻烦虽然很难改变录取通知书的等级但该等级内的步骤是灵活的具体取决于个别候选人的技能和经验。追求更高的台阶可。







能会导致显着的薪酬差异。例如联邦政府年级的每年支付美元而每年支付美元。然而如果不首先了解该步骤的资格要求您就无法提出升级报价步骤的理由。这篇博文很好地总结了如何在联邦工资等级范围内协商步骤。提示跳出薪水思考即使您加入的机构或部门没有预算来提高您的基本工资他们也可能在可以提供的额外福利方面更加宽松。当您协商薪水时请考虑哪些激励措施可以补充您的薪水。政府角色受欢迎的可协商的福利包括未来教育津贴学生贷款学费报销搬迁费用招聘奖金激励针对关。